El mundo sufre un gran déficit en cuanto al personal de atención de enfermería, tanto en el ámbito privado como en el público, y en este aspecto Argentina no es ajena a esta realidad.
En medio de las epidemias, pandemias y demás problemas sanitarios que se evidenciaron en los últimos tiempos, el sistema sanitario sufre un grave inconveniente: la falta de personal de enfermería. Mientras los organismos internacionales hablan de la necesidad de que haya al menos tres enfermeros por médico, la relación en Argentina es casi inversa: no sólo hay menos de un enfermero por médico, sino que el déficit de personal de enfermería alcanza a 90 mil profesionales.

¿Cuál es la razón? Falta de incentivos para una carrera con altos índices de deserción, los bajos salarios por horas largas de trabajo, la falta de reconocimiento profesional y de insalubridad. Esto llevó a que cada vez haya menos enfermeros y que los que hay tengan una edad promedio de 50 años, por lo que dentro de cinco años, el 40% se jubilará, según estimaciones.
Si bien no hay datos oficiales actualizados, el Ministerio de Salud informó que, de acuerdo a un cruce de datos realizados en 2007 (con guarismos del censo de 2001 y una encuesta de 2005), hay en el país un total de 0.67 enfermeros por médico. Si se tiene en cuenta que por año egresan en promedio 5.000 médicos contra 1.000 enfermeros (según estadísticas de la Universidad de Buenos Aires), las proyecciones al 2008 daban un promedio de 0.53 enfermeros por médico.
Argentina es actualmente uno de los países más envejecidos de América con un 13.4% de su población mayor de 60 años, de los cuales el 30.4% tiene 75 años y más; este hecho es por demás importante dado que esta franja etaria se asocia a problemas médicos y sociales complejos, declinación funcional variable y necesitan cuidados continuos y de larga duración.

El Envejecimiento Poblacional es un fenómeno que supera el desarrollo de los países. De acuerdo a un reciente informe del Instituto Nacional de Envejecimiento de los Estados Unidos, en el año 2006 las personas mayores de 65 años de todo el mundo casi sumaronn los 500 millones; también da cuenta que las proyecciones indican que, para el año 2030, esa cifra alcanzará los 1000 millones, que el mayor crecimiento tendrá lugar en los países en vías de desarrollo, que son más inestables y pobres que los desarrollados, y que la población de personas mayores de 65 años superará, por primera vez y seguramente para siempre, a la población de niños menores de 5 años.

Dentro de la población mayor de 65 años, la franja de los mayores de 80 años es la de mayor crecimiento. Tomando los datos y proyecciones entre 1950 y 2025, la población mundial sufrirá importantes incrementos. La población general se multiplicará por 3, la de mayores de 60 años por 6 y la de los mayores de 80 años por 10. La consecuencia directa de estos guarismos es que habrá más ancianos sanos y más ancianos enfermos.

Si bien tanto los médicos como los enfermeros, así como también los trabajadores sociales, reciben alguna instrucción geronto-geriátrica, el camino a recorrer es aún extenso. Por esta razón, la Sociedad Argentina de Gerontología y Geriatría convocó a un grupo de profesionales de enfermería para conformar el Capítulo de Enfermería Geronto-Geriátrica.
La Enfermería Geronto-Geriátrica se ocupa de la valoración de las necesidades de las personas ancianas, la planificación y la implementación de los cuidados de enfermería para satisfacer esas necesidades y de la evaluación de la eficacia de dichos cuidados para lograr y mantener un nivel de bienestar acorde con las limitaciones impuestas por el proceso de envejecimiento.
Asimismo, ofrece una visión de la problemática actual en relación a los adultos mayores desde la individualidad del anciano y desde el fenómeno del envejecimiento poblacional.
El personal de enfermería que opta por desarrollar su actividad de cuidados con la población anciana tiene la responsabilidad de adquiriri una formación continuada y adaptada a los últimos avances técnicos, tanto en la asistencia clínica como en el trato y manejo del mayor.
El día 19 de febrero de 2009, este grupo de profesionales de enfermería respondió a nuestra convocatoria y se reunió en la Sede Societaria. De esta primera reunión surgió un temario preliminar que requerirá un trabajo más minucioso tendiente a cumplimentar estos objetivos:

• Agrupar a todos los enfermeros interesados en el estudio de los problemas de la vejez
• Fomentar la figura del profesional de enfermería en el campo de la Geriatría y la Gerontología
• Organizar, estimular y divulgar actividades científicas que contribuyan a su mejor conocimiento y progreso
• Fomentar la investigación en los múltiples aspectos del envejecimiento y la enfermería
• Orientar, asesorar y cooperar con instituciones y organismos relacionados con la enfermería y la vejez
• Mantener relaciones e intercambios con sociedades y asociaciones de la especialidad, nacionales y extranjeras
• Realizar las acciones necesarias para organizar un Curso de Especialista en Enfermería Geronto-Geriátrica

Miembros del Capítulo:

• Lic. Sonia Alegre
• Lic. César Andrada
• Lic. Lilian Ayala
• Lic. Julio Fernández
• Lic. Walter Maceiro
• Dr. Alberto Marty
• Lic. Patricia Ryelandt
• Lic. Susana Toledo
• Lic. Gladys Verstraete

Si desea mayor información o formar parte del Capítulo de Enfermería Geronto-Geriátrica, Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla , indicando en el ASUNTO: ENFERMERÍA GERONTO-GERIÁTRICA